Sở Y tế tỉnh Bình Dương: Công văn đề nghị ‘tẩy chay’ 6 bác sĩ chỉ là ‘khuyến cáo’

Theo đó lãnh đạo Sở này phân trần, đây là động thái để các bác sĩ tự ý nghỉ việc quay trở lại làm các thủ tục theo đúng quy định.

Trước đó, ngày 2/3/2023 tiến sĩ Nguyễn Hồng Chương, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương ký, ban hành văn bản số 560/SYT-VP. Văn bản đề nghị các cơ sở y tế trong và ngoài công lập trên cả nước không tiếp nhận, hợp đồng, tuyển dụng, đào tạo đối với 6 bác sĩ vi phạm cam kết với tỉnh Bình Dương. Trong công văn, Sở Y tế Bình Dương nêu rõ tên, năm sinh, nơi công tác của các bác sĩ này.

Các bác sĩ có tên trong công văn này đa phần công tác tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương, cụ thể gồm:

Bác sĩ T.T.T, công tác tại Khoa Nội tim mạch (Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương). Ông T. được UBND tỉnh Bình Dương cử đi đào tạo tại trường Đại học Y Dược Cần Thơ từ năm 2010 đến 2016, được hỗ trợ học phí và phí sinh hoạt hàng tháng. Đến nay chưa đủ thời gian công tác như cam kết nhưng bác sĩ T. tự ý nghỉ việc và chưa bồi thường các khoản được hưởng trước đó.

Bác sĩ T.Đ.G, công tác tại Khoa Thần kinh Ung bướu (Bệnh viện Đa Khoa tỉnh Bình Dương). Ông G được hưởng theo diện thu hút nhân lực với số tiền 400 triệu đồng từ năm 2021 của UBND tỉnh Bình Dương và cam kết phục vụ ít nhất 10 năm. Tuy nhiên, hiện nay ông G. đã tự ý nghỉ việc và chưa bồi thường khoản kinh phí đã nhận.

Bác sĩ N.H.T, công tác tại Khoa Nội tim mạch (Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương) được hưởng theo diện thu hút nhân lực số tiền 420 triệu đồng và cam kết phục vụ ít nhất 10 năm. Tuy nhiên, dù mới công tác được 3 năm nhưng ông T. tự ý nghỉ việc và chưa bồi thường khoản kinh phí đã nhận.

Bác sĩ N.T.G, công tác tại Khoa Nội tổng hợp (Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương) được cử đi học chuyên khoa cấp 1 với kinh phí đào tạo hơn 123 triệu đồng, cam kết thời gian phục vụ 6 năm kể từ tháng 1/2022. Ngoài ra, bác sĩ G. đã nhận chế độ hỗ trợ 100 triệu đồng và cam kết phục vụ đủ 10 năm. Tuy nhiên, hiện nay bà G. tự ý nghỉ việc và chưa bồi thường chi phí đã nhận.

Bác sĩ N.T.T.S, công tác tại Khoa Nhi (Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương), đã nhận chế độ hỗ trợ 100 triệu đồng và cam kết phục vụ 10 năm. Tuy nhiên hiện nay bà S đã tự ý nghỉ việc và chưa bồi thường lại chi phí đã nhận.

Bác sĩ N.M.T, công tác tại Trung tâm Y tế huyện Dầu Tiếng (Bình Dương) được UBND tỉnh Bình Dương cử đi đào tạo tại trường Đại học Y Dược Cần Thơ, được hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí. Bác sĩ N.M.T cam kết phục vụ 6 năm sau khi đào tạo về, tuy nhiên đã tự ý nghỉ việc từ ngày 31/1/2023 và chưa bồi thường chi phí đã nhận.

Sau khi công văn của Sở Y tế tỉnh Bình Dương được lan tỏa, thì nhận được nhiều phản hồi không thiện cảm. Đa phần các ý kiến cho rằng nội dung quá "phản cảm", "vi phạm quyền con người"...

Nhiều ý kiến khác thì cho rằng, nếu các bác sĩ không thực hiện đúng cam kết có thể gửi đơn ra tòa án hoặc đưa văn bản nhắc nhở họ thực hiện theo quy định chứ không thể phát công văn đi khắp nơi như thế.

Một luật sư cho rằng, Sở Y tế tỉnh Bình Dương phải xem xét thu hồi và hủy bỏ công văn này. Nếu các bác sĩ vi phạm cam kết thì báo cáo các cơ quan và đơn vị có thẩm quyền của tỉnh Bình Dương để thực hiện các biện pháp thu hồi lại các khoản tiền chi phí cho các bác sĩ có vi phạm theo đúng các quy định của pháp luật.

Có thể khởi kiện các bác sĩ này, yêu cầu Tòa án buộc họ phải hoàn trả tiền thu hút đã nhận theo thủ tục tố tụng dân sự.

Theo pháp luật, Sở Y tế tỉnh Bình Dương có công văn đề nghị các cơ quan, đơn vị, cơ sở y tế không tiếp nhận, hợp đồng, tuyển dụng, đào tạo đối với các bác sĩ vi phạm cam kết thì đó là việc làm không có căn cứ pháp lý, có thể ảnh hưởng không đúng pháp luật đến các quyền và lợi ích hợp pháp của các bác sĩ này.

Sau một ngày phát đi công văn, sáng nay (3/3) lãnh đạo Sở Y tế tỉnh Bình Dương thừa nhận đã làm chưa đúng khi phát đi công văn đề nghị các cơ sở y tế trong và ngoài công lập không tiếp nhận, tuyển dụng đối với 6 bác sĩ vi phạm cam kết với tỉnh Bình Dương. Lãnh đạo Sở này còn cho rằng, nội dung công văn là động thái để các bác sĩ tự ý nghỉ việc quay trở lại làm các thủ tục theo đúng quy định, chỉ có tính chất "khuyến cáo" cho các đơn vị khi tuyển dụng.